Формирование команды в организации

Формирование команды в организации. Как разобраться что нужно сделать в компании, чтобы реализовать задачу или проект?

Как грибы растут методики и предложения от оценки до сервисов bigdata, где встроены алгоритмы картирования психологических особенностей и навыков людей.

Часто когда в компании разобраться внутри не могут и не знают как подойти к задаче, приглашают внешних экспертов, консультантов. И в компании всегда найдутся задачи, которые реально могут быть решены за счет новых внешних людей.

Эти задачи на время смещают фокус и даже увлекают, при условии качественного подхода сторонних специалистов. Но рано или поздно фокус деформируется и опять наступает это чувство, что что-то не то происходит. Как же решить внутренний дискомфорт.

И снова поиски грааля захватывают умы собственников и все глубже разговоры ведутся в кругу “своей стаи”.

А как все-таки можно прекратить муки поисков и временных прозрений, решить задачу — формирование команды в организации, которая способна работать над сегодняшними задачами и смотреть в завтра?

Итак, простой алгоритм:

  1. Определить приоритет бизнес задач, которые стоят перед компанией. 
  2. Сформулировать образ результата по задачам.
  3. Вычленить основные функции, которые нужно выполнять и держать в управлении.
  4. Обозначить крупно действия внутри задачи.
  5. Составить тезисно какими знаниями (глубиной) и умениями (навыки, опыт) должны обладать участники ядерной команды. 
  6. Провести оценку руководителей внутри компании на наличие нужных навыков и компетенций. 
  7. Определить необходимость внешней экспертизы (а может она и вовсе не нужна или можно поработать проектно по части частичного повышения квалификации)
  8. Синхронизировать команду.
  9. Стартовать в решение задач.
  10. Учить в процессе, повышать недостающие навыки.

 

Часто уже многое есть внутри для формирования команды проекта. Ключевой момент бизнеса — это знание актива компетенций уже работающих кадров сокращает сроки реализация целей и показывает готовность компании выходить на новый уровень.

Вам так же может быть интересно Генерация идей

Яндекс.Метрика