Рубрика #бизнесзадачи – КАДРОВЫЙ АУДИТ, как подготовить компанию к проверке?

Вопрос не частый, но ввиду начала года очень актуальный. Перечень документов по кадровой дисциплине делится на обязательные и желательные по наличию и согласованию с персоналом документы в компании.

Общий перечень документов для аудита по кадровому делу в компании.
✅ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка)

Персональные данные

✅Положение о командировках

Положение по оплате труда

✅Журнал ознакомления с ЛНА (локальные нормативные акты)

Должностные инструкции

✅Штатное расписание

Приказы по утверждению ШР (штатное расписание)

✅Приказ о ведении трудовых книжек

График отпусков 20..-20..

Журнал регистрации сотрудников в командировке

✅Трудовые договора

✅Приказы о приеме

Приказы об увольнении

✅Т-2 (личная карточка сотрудника)

✅Журналы регистрации кадровых документов

Трудовые книжки

5 обязательных документов компании, с которыми необходимо ознакомление сотрудников под роспись:

🔸Правила внутреннего трудового распорядка, ч. 74 ст. 189 ТК РФ.

Положение по оплате труда (обязательно при наличии премии, надбавок, и прочих выплат), ст. 135 ТК РФ.

Положение о персональных данных работников, ст. 87 ТК РФ.

🔸Положение о командировках, ст. 168 ТК РФ.

График отпусков, ч.1 ст. 123 ТК РФ.

Штатное расписание (не нужно ознакомить под роспись).

Для эффективного и быстрого способа решения ваших бизнес задач записывайтесь на первичную консультацию (она бесплатная)

Оставить комментарий