buttons

Стандарт - это ориентир. Технология - это уникальность. Человек - это знания.

Ориентируйся на знания, будь уникален.

Телефон:

+7(962) 941-5070

  • ва рпвапр рва р
    Когда компания как есть уже не может развиваться, то время пришло для активного мозгового штурма по всем фронтам. В условиях прогресса, когда технологии захватывают целые сферы за считанные месяцы, на ошибку, как и на стагнацию времени нет. Чтобы строение не развалилось его проектируют тщательно и закладывают устойчивый фундамент, а только после этого строят. ⠀ В бизнесе это связано с умением видеть будущее, исследовать тренды, планировать подготовку условий для достижения целей. Когда понравившаяся идея в реорганизации бизнеса вас не отпускает, а с чего вы теряетесь, прагматичным решением будет обсудить коллективно возможности и риски, собрать мнения экспертов, навести […]
  • ИСПОЛЬЗУЙТЕ консалтинг, СКИНЬТЕ всю черную работу! Да, именно за это и платят деньги консультантам, за исследование множества кейсов и задач, за копание в мелочах, за сбор и анализ информации. За разбор и анализ ситуации по костям, чтобы потом Вам на совещании представить пару слайдов или блок-схем. Консультант не будет работать вместо вашего сотрудника, руководителя или технолога. Его задача найти место, где можно улучшить, собрать информацию со всех сторон, проанализировать и представить несколько гипотез решения задачи. Да, если руководство не примет решение о выборе варианта или во все отложит вопрос, то ничего не случится. Нельзя сказать, что оно […]
  • Рубрика #бизнесзадачи — НОВОЕ ВИДЕНИЕ СОБСТВЕННИКА в середине текущего проекта. -«Шеф, все пропало?!» Нет! Это не наш метод. ⠀ Вот так встречаешься с собственником через 1,5 месяца для обсуждения этапа, уточнение видения, а тут все изменилось! ⠀ Владелец говорит о новой реорганизации организационной культуры. И это в тот самый момент, когда мы уже готовы стартовать единую систему адаптации и подбора, подготовлены ряд важных документов по стандартам и мотивации. ⠀ Директор всегда на страже, ему просто необходимо ловить попутный ветер и развивать бизнес. Приходят новые знания, люди, тренды. В таких случаях, мы не паникуем, […]
  • Сегодня специальные условия на Аудит по вопросам: причин и ограничений для роста и развития компании, изменения поведения персонала внутри компании, пересмотра системы мотивации в компании, необходимости автоматизации компании, стандартизации процессов и регламентов необходимых организационных изменений. ⠀ По итогам нашей работы компания получает: 1️⃣ Оформленный отчет, в котором вы увидите 2️⃣ Ясное понимание траектории роста для достижения поставленных целей, и найдете 3️⃣ План необходимых работ, которые вы можете реализовать как своими силами, так и с привлечением внешних подрядчиков. […]