buttons

Стандарт - это ориентир. Технология - это уникальность. Человек - это знания.

Ориентируйся на знания, будь уникален.

Телефон:

+7(962) 941-5070

  • ИСПОЛЬЗУЙТЕ консалтинг, СКИНЬТЕ всю черную работу! Да, именно за это и платят деньги консультантам, за исследование множества кейсов и задач, за копание в мелочах, за сбор и анализ информации. За разбор и анализ ситуации по костям, чтобы потом Вам на совещании представить пару слайдов или блок-схем. Консультант не будет работать вместо вашего сотрудника, руководителя или технолога. Его задача найти место, где можно улучшить, собрать информацию со всех сторон, проанализировать и представить несколько гипотез решения задачи. Да, если руководство не примет решение о выборе варианта или во все отложит вопрос, то ничего не случится. Нельзя сказать, что оно […]
  • Сегодня специальные условия на Аудит по вопросам: причин и ограничений для роста и развития компании, изменения поведения персонала внутри компании, пересмотра системы мотивации в компании, необходимости автоматизации компании, стандартизации процессов и регламентов необходимых организационных изменений. ⠀ По итогам нашей работы компания получает: 1️⃣ Оформленный отчет, в котором вы увидите 2️⃣ Ясное понимание траектории роста для достижения поставленных целей, и найдете 3️⃣ План необходимых работ, которые вы можете реализовать как своими силами, так и с привлечением внешних подрядчиков. […]
  • Рубрика #бизнесзадачи — КАК УВЕЛИЧИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕСА В 10 РАЗ ЗА 1 КВАРТАЛ 2019 г? Если ваш бизнес из тех, кто миновал жаркий период клиентской активности и сейчас с новогодними праздниками будет плыть в штиле до весеннего солнца или середины мая. ⠀ Если ваша сфера — туризм, центр похудения, свадебное агентство, типографии и полиграфия, услуги по продаже недвижимости загородных поселков, сельское хозяйство, производство металлоконструкций для с/х и т.д. ⠀ То это ваше золотое время. Время, чтобы наточить […]
  • Рубрика #бизнесзадачи — НЕ НУЖНА НАМ АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, НАМ КЛИЕНТЫ НУЖНЫ! А что? Может и не нужна на самом деле? ⠀ Общие и известные цели по адаптации персонала стандартно звучат так: ⠀ Уменьшение ошибок, допускаемых новыми сотрудниками Снижение текучести персонала Формирование у персонала уважение и гордости к компании Развитие и повышение уровня осознанности корпоративной культуры внутри компании ⠀ В текущем проекте мы еще расписали выгоды как для персонала, так и для компании, чтобы усилить позитивную картину предстоящий […]