buttons

Стандарт - это ориентир. Технология - это уникальность. Человек - это знания.

Ориентируйся на знания, будь уникален.

Телефон:

+7(962) 941-5070

  • Сегодня специальные условия на Аудит по вопросам: причин и ограничений для роста и развития компании, изменения поведения персонала внутри компании, пересмотра системы мотивации в компании, необходимости автоматизации компании, стандартизации процессов и регламентов необходимых организационных изменений. ⠀ По итогам нашей работы компания получает: 1️⃣ Оформленный отчет, в котором вы увидите 2️⃣ Ясное понимание траектории роста для достижения поставленных целей, и найдете 3️⃣ План необходимых работ, которые вы можете реализовать как своими силами, так и с привлечением внешних подрядчиков. […]

  • Рубрика #бизнесзадачи — КАК УВЕЛИЧИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕСА В 10 РАЗ ЗА 1 КВАРТАЛ 2019 г? Если ваш бизнес из тех, кто миновал жаркий период клиентской активности и сейчас с новогодними праздниками будет плыть в штиле до весеннего солнца или середины мая. ⠀ Если ваша сфера — туризм, центр похудения, свадебное агентство, типографии и полиграфия, услуги по продаже недвижимости загородных поселков, сельское хозяйство, производство металлоконструкций для с/х и т.д. ⠀ То это ваше золотое время. Время, чтобы наточить […]

  • Рубрика #бизнесзадачи – СОКРАЩЕНИЕ РИСКОВ. ПЕРСОНАЛ. Все риски сводятся к 3 китам: Люди. Деньги. Время. У каждого проекта с целью оптимизации бизнес-процессов существуют свои задачи, и одна из них конечно, сокращения рисков. ⠀ Сегодня разберем первый блок — Персонал. ⠀ От персоналий можно зависеть, а можно недооценить. Людей можно использовать под задачу, а можно развивать в долгую. В любом случае персонал — ресурс компании. И главная задача, связанная с ним — это формирование оптимального количества людей нужного […]

  • Рубрика #бизнесзадачи — ПРИЧИНЫ ПРОВАЛА ИТ ПРОЕКТОВ В КОМПАНИИ На старте я всегда уточняю, что уже есть из сервисов в компании. А также, что более важно, какой функционал сейчас используют. Чаще, задачи компании одни по автоматизации, а вот работа в сервисе сводится к элементарным — календарь, постановка задач, скудное ведение списка клиентов. Почему скудное, потому что нет правил заведения и оформления контактов, в итоге, невозможно взять общие данные, провести анализ, поставить фильтр. Нет смысла приходить, ломать и городить […]